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Despido injustificado
¿Necesitas asesoría legal?
Nosotros podemos ayudar.
Sabemos la impotencia que es vivir un despido injustificado. En Abogados Rojas queremos ser un aliado en estos momentos de incertidumbre. Contamos con más de 30 años de experiencia en el área legal y deseamos que nuestra destreza pueda ayudarlo a cumplir sus expectativas. Con nosotros tendrá un aliado, personas que lo escuche, entiendan y tomen su caso, es decir, proporcionaremos asesoría legal en todo momento.
Necesito ayuda por despido injustificado
Quizá se encuentre en una situación en donde su empleador lo despidió injustificadamente. No le han entregado ninguna indemnización y necesita ayuda legal para saber como obtener lo que corresponde por años de servicio y las prestaciones a las que tiene derecho de acuerdo con la ley.
Razones legítimas para el despido en Chile
Es fundamental conocer las causales que indica la ley para poder terminar el contrato súbitamente. Se encuentran contempladas en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, y son las siguientes:
- • Mutuo acuerdo
- • Renuncia del trabajador
- • Vencimiento de contrato
- • Conducta indebida
- • Abandono de trabajo
- • El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías.
Si lo han despedido por razones diferentes a las anteriores entonces usted tiene derecho a una indemnización.
¿Le interesa consultar por su caso? Llámenos al +2 2 859 5615 o escríbanos completando nuestro Formulario de Contacto, y nosotros lo guiaremos.
¿Cuándo corresponde indemnización?
La indemnización al trabajador corresponde cuando la razón del despido es “necesidades de la empresa, establecimiento o servicio”; en este caso la causa no es imputable al trabajador. El artículo 168 del Código del Trabajo establece que hay 2 tipos de indemnizaciones:
- • Indemnización sustitutiva de aviso previo: el empleador debe pagar al trabajador el monto equivalente a la última remuneración que haya recibido.
- • Indemnización por años de servicio: es equivalente a 30 días de salario con base en la última remuneración recibida por cada año de servicio y fracción superior a seis meses prestados continuamente en la empresa. Esta indemnización tiene un límite máximo de 330 días de remuneración.
Demanda por despido injustificado en Chile
Cuando se presenta una demanda de despido injustificado y esta llega a juicio se debe probar que el despido no tiene ninguna razón legítima, además; se tratan temas diversos como adeudos pendientes, créditos otorgados al trabajador por parte del empleador; horas extras no devengadas y otras materias referentes al área laboral.
¿Cuánto dura una demanda por despido injustificado?
Un juicio por despido injustificado en Chile tiene diferentes etapas que se resumen en:
- • Presentación y contestación de la demanda, se presenta dentro de los primeros 35 días.
- • Audiencia preparatoria, la resolución que da curso a la demanda se debe notificar con 15 días de antelación; el plazo para responder la demanda es de 5 días hábiles.
- • Audiencia de juicio, se debe celebrar en un plazo no superior a 30 días contados desde la celebración de la audiencia preparatoria.
- • Sentencia, es dictaminada por el juez dentro de 15 días contados desde la realización de la audiencia de juicio.
Preguntas frecuentes:
1. Me despidieron por necesidades de la empresa ¿puedo demandar por despido injustificado?
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 168 del Código del Trabajo, sí. Cuando, la causal es una necesidad de la empresa y no puede atribuirse al trabajador ninguna razón legítima es posible levantar una demanda por despido injustificado en Chile.
2. Fui acusado o acusada por algo que no hice y me despidieron ¿puedo demandar por despido injustificado?
En un caso de esta naturaleza es posible presentar una demanda por despido injustificado. Es valioso recalcar que al llegar a juicio se expondrán todas las conductas que ha tenido el trabajador o trabajadora durante la relación laboral y la causal de despido debe ser comprobada por el demandado.
3. Trabajo por honorarios ¿puedo demandar por despido injustificado?
De acuerdo con la Suprema Corte de Justicia en Chile es procedente el despido injustificado de trabajadores a honorarios como por ejemplo lo ha hecho en las causas rol N°35.091-2017 y N°35.151-2017.
En Abogados Rojas estamos preparados para ayudarle a llevar su caso de despido injustificado, nuestra firma de Abogados cuenta con 30 años de experiencia; siempre trabajamos con las más altas normas de calidad. Su caso es primordial para nosotros ¿necesita ayuda? estamos disponibles en el teléfono +2 2 859 5615 o escríbanos completando nuestro formulario de contacto y nosotros lo guiaremos.